很多参加JavaEE+分布式开发培训的学员都问过一个问题：参加完Java培训，怎么尽快找到第一份工作?因为不同的互联网公司要求对Java开发工程师的要求也有所不同，接下来，千锋大连校区老师根据不同类型公司的招聘需求为大家解读，希望大家能够有针对性的投入到Java的学习中来。

　　首先，对于创业型成长期的小公司来说，公司人数不多，分工也比较不明确。这类公司的特点就是事多事杂，但是由于薪资不是特别高，所以招聘要求不会太高，Java知识能够基本掌握，做过几个Java、Web项目，能写写前端代码，基本上问题不大，但是这类公司工作时间长，工作内容杂而不专，所以不建议有更好发展规划的同学把目光放在发展前景不是太好的初创公司上面。不过，对于一些比较有发展前景的创业公司来讲，还是非常能够锻炼员工的综合能力的，而且高压工作环境能够使人得到更快速的成长。当然，能不能选到一个有潜力的创业公司，这就要看你自己了。

　　然后，对于一些比较正规且比较有发展前途的公司，这种公司招聘和培训都有自己的一套体系和标准，技术和学历上的要求有所提高。Java基础知识之外，一般还会考察debug能力，代码规范，以及对一些Java高级特性的理解能力等，最好还能熟悉更多的框架，这类公司一般能够吸收到一批技能掌握比较全面，经验不是特别丰富，但是努力踏实有一定基础的员工。

　　最后，对于一些已经发展起来或者很知名的互联网公司，由于公司本身就拥有顶尖的技术和硬件，所以应聘这类公司难度也比较大，除了掌握基础Java，还要在理解源码的基础上去理解框架的实现、JDK的实现，另外还要深度了解Java并发编程和网络编程的使用方法与底层实现原理，此外，对数据库、缓存、分布式技术等方面都有更高的标准。总而言之，能够全面掌握Java开发技能，同时还拥有丰富的实战经验，并且能够紧跟潮流进行开发工作，这样能力与潜力并存的员工，才是顶尖互联网公司所需要的。

　　千锋教育时刻关注行业新风向，及时了解不同类型企业发展情况，打造JavaEE+分布式开发课程，企业级框架、分布式高并发、云计算、微服务架构等6大前沿技术，源码级创新型教学，以及解决方案式项目实战教学，为企业输送真正的实用型人才。