虽然前端市场比较广阔，人才需求量比较大，但是能不能通过面试、成功入职，还是要靠自己的真本事。尤其是没有多少工作经验和面试经验的前端新人，如何过五关斩六将，拿下心仪offer呢?千锋教育大连校区老师为您解答。

　　1、简历不要一视同仁

　　我们在面试不同的公司时，一定注意要根据不同体量的公司准备不同的简历。一般来说大公司更看重你专业技能的深度，而小公司更看重你的技术广度，因为多数小公司出于成本的考虑，可能需要你“身兼多职”。所以，在准备简历时，可以根据你面试的公司对简历内容进行适当的调整。

　　2、自我评价很重要

　　自我评价一定不要写特别虚无飘渺的内容，尤其不要写“希望贵公司给我机会，我一定会努力”类似的表决心的文字。自我评价里最好可以针对企业的需求，简明扼要写清自己的优势，一般包括：特长+技能构成+证书+项目经验。在这一部分，项目经验尤为重要，如果你是刚刚毕业的大学生或者刚刚转行，经验不够丰富，这时你可以选择一家有着丰富实战项目的培训机构。

　　3、有针对性的提出问题

　　很多面试者都逃不出面试官“你还有什么问题?”这魔鬼一问。那么究竟问什么问题比较妥当呢?一般可以从两方面来提问，一是了解公司历史，二是评估一下此公司，既能更快速掌握工作环境和流程，又能看一下公司对自己的发展是否有益。

　　4、巧妙谈薪资

　　如果你表现优异，公司也有意向录取你，那么你需要谨慎考虑薪资问题。谈薪资不要过于谦虚谨慎，当然也不能漫天要价，要根据自身能力来衡量。如果你刚刚毕业，议价空间比较低，所以可以根据自身技能掌握程度在市场价的基础上进行调整;如果你拥有两三年或者更多的工作经验，以及有非常优秀的项目作为资本，那么你便有了谈薪资的底气。

　　由此可以看到，在面试过程中，拥有丰富的项目经验很重要。哪怕你是毕业不久或者刚刚转行的新人，只要你掌握专业前沿的前端开发技能以及熟练的项目开发能力，还担心拿不下高薪吗?千锋大连校区HTML5大前端培训课程，融合腾讯、阿里两大巨头企业前端技术精华，由经验丰富的业内大咖讲师团进行面授，为期5个月的密集式培训，让你真正掌握前端开发技能，用专业技能征服面试官，拿下高薪。